Трудовые споры в Китае

Трудовая сфера – одна из тех, где между сторонами непонимание возникает чаще всего.

Взаимоотношения работодателя и работника в современных реалиях часто выходят за рамки соблюдения законности. Независимо от того, кто стал нарушителем закона о труде, во многих ситуациях сложно обойтись без профессиональной юридической помощи по трудовым спорам.

Наши адвокаты по трудовым спорам помогут решить Вашу проблему.

Что мы можем предложить? 

1. Сопровождение любого трудового спора;

2. Рекомендации по оформлению приема на работу;

3. Разработка рабочих инструкций;

4. Постановка кадров на учет;

5. Разработка приказов и других документов.

Юрист по трудовым спорам

Обращаясь к нам, вы в первую очередь получаете консультацию от нашего юриста по трудовым спорам в Китае. Он грамотно разъяснит ваши права, детально проанализирует предоставленную документацию и сформирует эффективный план действий для каждого конкретного случая.

Для положительного завершения трудовых споров юрист нашей компании проведет предварительные беседы с каждым участником процесса, чтобы решить конфликт в досудебном порядке. При невозможности положительного исхода таких переговоров юрист составит все необходимые исковые документы для подачи их в органы суда, найдет нужные доказательства, получит свидетельские показания по делу и пр.

Наш юрист по трудовым делам будет сопровождать вас в судебном процессе, представляя интересы в суде, координируя ваши действия, реализуя действенную программу защиты. Мы найдем оптимальные решения и сделаем всё, чтобы результат был максимально выгоден для вас.

С нами вы будете полностью защищены на всех стадиях трудовых споров. Китай станет для вас местом соблюдения ваших законных прав на безопасный оплачиваемый труд.

Каждый наш юрист располагает многолетним опытом работы, который дает возможность справляться с самыми сложными делами и случаями. Кроме того, клиенту, который пользуется юридическими услугами нашей коллегии, мы обеспечиваем полную конфиденциальность. Это базовое условие нашей деятельности и основная миссия.

Противостояние «начальник-подчиненный» не должно заостриться, поэтому юрист, консультирующий по трудовым спорам, с его комплексом профессиональных навыков и способностей, очень нужен при возникновении грубого непонимания между сослуживцами.